こんな状態ではありませんか
AI導入でつまずく経営者の多くが、同じ壁にぶつかります。
"AIが良いのは分かるが、何から手をつければいいか分からない"
"ツールは導入したが、結局誰も使っていない"
"社員に教えたいが、教えられる人が社内にいない"
これらに共通するのは、"教える人が社内にいない"こと。研修は、その状態を変える最短ルートです。
特定の誰かに依存しない、
"AIを使えるチーム"へ
一部の詳しい人だけが使う状態から、チーム全体が日常業務でAIを自然に使いこなす状態へ。属人化を防ぎ、社内にノウハウが残ります。
何から始めるか迷わない、5つのステップ
御社の状況に合わせて設計しますが、標準的にはこの流れで進めます。
01
業務の棚卸し
どの業務にAIが効くかを、現場を見ながら一緒に洗い出します。
02
推進メンバーの選定
1名から全社まで、御社の体制に合わせてチームを編成。誰がAIを推進するかを決めます。
03
基礎講義＋ハンズオン
生成AIの基本から実務での使い方まで、実際に手を動かしながら習得します。
04
業務への適用
学んだAIを実際の業務で使い、改善サイクルを回します。
05
社内への定着
勉強会や活用事例の共有で、AIを使う文化を社内に根づかせます。
研修の特徴
明日から使える
一般論ではなく、御社の実務に直結した内容だけを扱います。研修翌日から業務で使えるスキルが身につきます。
現場目線の伴走
研修して終わりではなく、実際の業務に定着するまで一緒に走ります。
助成金で最大75%補助
人材開発支援助成金の対象になる場合があります。申請サポートも含めてご相談いただけます。
ハンズオン形式・少人数〜全社対応
座学だけでなく、実際にAIを触りながら学ぶ実践形式。1名の個別指導から全社一括研修まで柔軟に対応します。
御社に合わせた、オーダーメイド設計
研修内容・期間・人数は御社の目的に合わせて設計します。まずは現状をお聞かせください。
対象人数：1名〜全社
形式：オンライン・対面いずれも対応
期間：半日〜数ヶ月の定着支援まで柔軟に設計